Les Acteurs de l'Organisation Professionnelle

L'Organisation Professionnelle repose sur ses adhérents, les entreprises, qui constitue sa véritable légitimité.

Les adhérents

Les adhérents des Organisations Professionnelles, de la TPE jusqu’à la multinationale, en passant par l’artisan ou la PME familiale, lui donnent toute légitimité à agir en leur nom vers l’extérieur.
Ils approuvent la politique générale de l’Organisation Professionnelle et donnent quitus des comptes une fois par an à travers l’Assemblée Générale ordinaire.

Le Comité de Direction

Les adhérents de l’Organisation Professionnelle élisent chaque année des pairs dans un Comité de Direction (Conseil d’administration et/ou un Bureau), organe chargé de fixer la politique générale de l’Organisation Professionnelle au quotidien.

Il est important de souligner que les dirigeants de l’entreprise adhérente élus au Comité de Direction et s’investissant au sein de l’Organisation Professionnelle, le font à titre totalement bénévole.
 

Le Président et le Délégué Général

L’Organisation Professionnelle a, dans la grande majorité des cas, une direction à deux têtes : le Président et le Délégué Général. Il s’agit d’une situation assez originale à la vue des autres structures économico sociales.

Le Président est un chef d’entreprise en activité élu par ses pairs pour une durée déterminée et exerçant sa fonction à titre bénévole. Il représente l’Organisation Professionnelle et le secteur d’activité vis-à-vis de l’extérieur. Il exprime les besoins et les attentes des entreprises de sa profession comme s’il s’agissait de sa propre entreprise.

Le Délégué Général est le salarié bénéficiant d’une délégation générale des adhérents pour diriger la structure. Il est le garant de la permanence et du développement de l’action collective dans le respect des règles légales et de la déontologie de la profession ou du secteur représenté.
Les activités principales du Délégué Général sont les suivantes :

  • Accompagner et élaborer la mise en œuvre de la stratégie de l’OP,
  • Participer à la Représentation
  • Mettre en place les actions d’influence (Proposition : participation à la représentation et à la mise en place)
  • Coordonner et assurer le suivi des instances décisionnelles de son OP
  • Promouvoir, Valoriser, Fédérer le secteur d’activité
  • Développer les services à l’adhérent
  • Animer le réseau des adhérents
  • Manager l’Organisation Professionnelle
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